Неформалният лидер играе ключова роля във всеки екип. Той се отличава с определени качества, умения и знания. Макар да е без официален статут, неговото влияние може да бъде по-голямо от това на началството.
Ето и 10-те черти на неформалния лидер:
- Целенасоченост
Неформалният лидер често сплотява колектива с ясна цел. Той канализира енергията на останалите и държи фокуса върху определената задача. Влиянието му се засилва благодарение на това, че винаги знае какво иска.
- Честност
Човекът, който знае как да организира другите, без да има официална власт за това, е открит и честен. Хората му се доверяват, защото той не излъчва противоречиви сигнали. Осмелява се да изкаже мнението си и да го защити, дори да мисли различно от останалите.
- Професионализъм
Неформалният лидер има необходимите знания, развива се непрекъснато и действа професионално. Той изпипва всеки детайл, защото цени качеството и времето си – своето и на другите.
- Последователност
Лидерството изисква не само професионализъм, но и последователност. Когато покажете на другите, че знаете точните стъпки за постигане на целта, се превръщате в опора на екипа. Способността ви да степенувате нещата по важност, да различавате и отстранявате противоречията се забелязва от околните и те ви се доверяват.
- Гъвкавост
Тъй като сте едновременно лидер и част от екипа, се налага да бъдете гъвкави. Вие сте равнопоставен на другите, но същевременно имате власт над тях, макар и неформална.
Не зацикляте на едно място и не се плашите от промените. Успявате да намерите решение, когато нещата се объркат.
- Отговорност
Неформалното лидерство е свързано с голяма отговорност. Вие се наемате да бъдете пример за другите. Отговорни сте за успеха на екипа и знаете какво да направите във всеки един момент. Също така не се страхувате да се конфронтирате с човек от екипа, когато нещата не вървят както трябва.
- Индивидуалност
Неформалният лидер не копира другите. Той има ярки идеи, свой, автентичен почерк и винаги се отличава.
- Емоционална интелигентност
Ако хората ви следват доброволно, то вероятно вие притежавате емоционална интелигентност. Тя ви помага да улавяте настроенията и емоциите им.
- Позитивност
Един песимистичен човек трудно би станал неформален лидер. Обикновено хората с положително отношение към живота вдъхновяват и мотивират другите.
- Упоритост
Неформалният лидер никога не се отказва. Той е мотивиран и ентусиазиран, когато другите губят надежда. С упоритите си действия показва на останалите колко е важно човек да вярва до последно.